{"id":5574,"date":"2023-11-11T00:32:31","date_gmt":"2023-11-11T00:32:31","guid":{"rendered":"https:\/\/wonderful-nightingale.67-225-176-108.plesk.page\/technology-services\/?p=5574"},"modified":"2024-06-26T14:30:10","modified_gmt":"2024-06-26T14:30:10","slug":"aso-vs-in-house-services-what-is-the-right-choice-for-your-business","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wonderful-nightingale.67-225-176-108.plesk.page\/es\/blog\/aso-frente-a-servicios-internos-cual-es-la-mejor-opcion-para-su-empresa\/","title":{"rendered":"ASO vs. Servicios internos. \u00bfCu\u00e1l es la mejor opci\u00f3n para su empresa?"},"content":{"rendered":"

Como propietario de una empresa, es probable que sus conocimientos se centren m\u00e1s en el sector en el que opera que en algunas de las tareas que conlleva la gesti\u00f3n de una empresa, como la gesti\u00f3n de n\u00f3minas, el cumplimiento de las obligaciones fiscales y la contrataci\u00f3n del personal que necesita.<\/p>\n\n\n\n

\u00a0El coste de externalizar los servicios administrativos suele ser mucho menor que el de contratar un departamento interno de RRHH a tiempo completo. Por eso, su mejor opci\u00f3n puede ser externalizar estas responsabilidades; no s\u00f3lo tiene sentido recurrir a una Organizaci\u00f3n de Servicios Administrativos por el tiempo y el dinero que le ahorra, sino que tambi\u00e9n le da acceso a una variedad m\u00e1s amplia de servicios que se adaptan a sus necesidades espec\u00edficas.<\/p>\n\n\n\n

Identificar los puntos d\u00e9biles de la empresa<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Cuando dirigimos una empresa, debemos ser capaces de conferir c\u00f3mo nuestro producto o servicio puede ofrecer ayuda para resolver las necesidades de nuestros clientes [potenciales]. En la atenci\u00f3n al cliente, se denominan puntos de dolor: se refieren a los distintos problemas o cuestiones a los que se enfrentan sus clientes y lo que usted hace para tenerlos en cuenta. Los puntos de dolor pueden variar seg\u00fan el tipo de negocio. En el comercio electr\u00f3nico, por ejemplo, hay que distinguir el problema del cliente, al que la marca debe dar una soluci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\"Externalizaci\u00f3n<\/figure>\n\n\n\n

Puntos d\u00e9biles financieros<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

 La fijaci\u00f3n de precios forma parte de cualquier estrategia empresarial. Creamos productos y prestamos servicios cuyo objetivo es mejorar la forma de vida de nuestros clientes, y ellos deben sentir el deseo de pagar por esa comodidad.<\/p>\n\n\n\n

Los puntos d\u00e9biles financieros son los gastos innecesarios causados por la mala calidad de un producto o servicio que se supone que funciona bien o que se ha fabricado para durar mucho tiempo. Una empresa debe ser capaz de hacer que su cliente sienta que est\u00e1 recibiendo algo por lo que merece la pena pagar. Esto tambi\u00e9n deber\u00eda tener en cuenta los gastos de afiliaci\u00f3n por tiempo limitado o los planes de suscripci\u00f3n en los que la gente puede comprar una sola vez si cree que no obtiene un valor continuo.<\/p>\n\n\n\n

Problemas de productividad<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Esta perspectiva abarca los problemas comunes que sus clientes experimentan a diario. Su producto debe permitir a su cliente realizar sus gestiones cotidianas; debe optimizarlas. La necesidad de facilidad y eficiencia es una consideraci\u00f3n de este punto de dolor en particular, y su parte es tambi\u00e9n ayudar a los clientes a ver c\u00f3mo sus productos o servicios son relevantes para esas dificultades.<\/p>\n\n\n\n

Experiencia del cliente<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Este aspecto no s\u00f3lo se centra en lo bien que ha sido capaz de ayudar al cliente; tambi\u00e9n debe ocuparse del recorrido en l\u00ednea de un cliente potencial en su intento de encontrar soluciones a sus problemas. Su contenido debe ser de marca en todos los canales para ejecutar el reconocimiento dentro del mercado. Debe ser accesible y f\u00e1cil de utilizar. Tambi\u00e9n ayudar\u00eda que sus plataformas de redes sociales fueran f\u00e1ciles de navegar y pudieran animar a\u00fan m\u00e1s a quienes no son expertos en Internet.<\/p>\n\n\n\n

\"ASO<\/figure>\n\n\n\n

\u00bfPor qu\u00e9 deber\u00eda su empresa externalizar la contrataci\u00f3n?<\/strong>?<\/h2>\n\n\n\n

Reclutar a un nuevo miembro puede llevar mucho tiempo, y contratar a nuevo personal es una decisi\u00f3n que debe tomarse con seriedad. Considerar la posibilidad de externalizar la contrataci\u00f3n le ayudar\u00e1 a ahorrar tiempo y a encontrar a los mejores candidatos disponibles, de modo que dispondr\u00e1n de experiencia y recursos para cubrir los puestos con rapidez y eficacia.<\/p>\n\n\n\n

Si todav\u00eda necesita convencerse de la externalizaci\u00f3n, aqu\u00ed tiene algunas razones para reconsiderarla.<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. La atenci\u00f3n puede seguir centrada en el negocio:<\/strong> Dedicar tiempo a centrarse en la contrataci\u00f3n de nuevos empleados puede desatender su trabajo diario, que podr\u00eda ser vital para el funcionamiento de la empresa. Externalizando la contrataci\u00f3n, dejar\u00e1s el trabajo en manos del reclutador mientras atiendes tus asuntos habituales.<\/li>\n\n\n\n
  2. Mejorar la calidad de las contrataciones:<\/strong> Los reclutadores son especialistas en buscar a los mejores candidatos del mercado. Saben d\u00f3nde buscar, qu\u00e9 cualidades buscar en una persona y cu\u00e1l es la mejor manera de plantearle un trabajo, lo que les capacita para acelerar el proceso y mejorar la calidad de las contrataciones.<\/li>\n\n\n\n
  3. Reducir costes:<\/strong> La contrataci\u00f3n puede resultar cara debido al proceso que conlleva. Al externalizar la contrataci\u00f3n, el precio se unifica, por lo que a largo plazo podr\u00eda reducir el gasto.<\/li>\n\n\n\n
  4. Seguir el ritmo de la demanda: <\/strong>Las empresas en r\u00e1pido desarrollo pueden tener dificultades para seguir el ritmo de las necesidades y demandas de contrataci\u00f3n a las que se enfrentan, ya que necesitan m\u00e1s tiempo y recursos para gestionarlo internamente. Las agencias de contrataci\u00f3n estar\u00e1n mejor cualificadas para gestionar un gran volumen de puestos al mismo tiempo, adem\u00e1s de tener la ventaja de dedicarle todo su tiempo en lugar de compaginarlo con otras tareas.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Soluciones rentables<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Como se ha descrito anteriormente, externalizar el ASO es mucho m\u00e1s asequible y rentable que trabajar y contratar un departamento especializado internamente. Si contrata un servicio externalizado, s\u00f3lo ser\u00e1 responsable del coste de las tareas que les haya subcontratado. Por lo tanto, la externalizaci\u00f3n es mucho m\u00e1s rentable que subcontratar su trabajo.<\/p>\n\n\n\n

    Ventajas de externalizar tareas administrativas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
      \n
    1. Te da flexibilidad durante los d\u00edas ajetreados: <\/strong>La mayor\u00eda de los sectores tienen periodos activos y periodos lentos. A veces necesitamos mucha ayuda para gestionar la contrataci\u00f3n en \u00e9pocas de auge o de crecimiento. Ocasionalmente, necesitamos apoyo administrativo adicional si estamos pasando por despidos; y a veces, necesitamos una mano amiga para planificar realidades empresariales que consumen recursos, como los informes de fin de a\u00f1o y la temporada de impuestos.<\/li>\n\n\n\n
    2. Le da tiempo para centrarse en dirigir a su equipo:<\/strong> Cuando se dirige una organizaci\u00f3n, el tiempo para concentrarse (o el tiempo en absoluto) puede tardar en llegar. Eliminar tareas administrativas de tu lista de tareas pendientes te da tiempo para tomar decisiones vitales, planificar el pr\u00f3ximo trimestre o conectar con tus l\u00edderes internos.<\/li>\n\n\n\n
    3. Ahorra dinero:<\/strong> Tener un empleado a tiempo completo conlleva un mont\u00f3n de costes adicionales, desde el espacio de oficina hasta las prestaciones, pasando por los costes administrativos de contrataci\u00f3n e incorporaci\u00f3n; en cambio, la externalizaci\u00f3n le ahorrar\u00e1 todos estos costes.<\/li>\n\n\n\n
    4. Mejora los procesos y crea eficiencias:<\/strong> Dejar de lado la gesti\u00f3n de archivos o tener a alguien dedicado a reorganizar los marcos de almacenamiento de datos implica que descubrir\u00e1 lo que necesita cuando lo necesita. Diez minutos de tiempo perdido cada vez que busca un archivo a\u00f1aden horas significativas a largo plazo que podr\u00eda dedicar a generar ingresos para su empresa.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
      \"Ventajas<\/figure>\n\n\n\n

      Por qu\u00e9 las empresas deber\u00edan considerar el ASO<\/strong>?<\/h2>\n\n\n\n

      Las empresas que utilizan la Organizaci\u00f3n de Servicios Administrativos (ASO) llegan a tener entre 25 y m\u00e1s de 500 empleados y, la mayor\u00eda de las veces, cuentan con algunos profesionales internos de recursos humanos en plantilla. Sin embargo, parte de los beneficios estrat\u00e9gicos de ASO permiten a las empresas mantener niveles de personal m\u00e1s bajos mediante externalizaci\u00f3n de tareas administrativas<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

      Considere la posibilidad de contratar a un nuevo empleado a tiempo completo o externalizar la tarea. La autoevaluaci\u00f3n es la \u00fanica forma de comprender m\u00e1s profundamente la situaci\u00f3n. Al externalizar la planificaci\u00f3n y la ejecuci\u00f3n, dedicar\u00e1s m\u00e1s tiempo y energ\u00eda a las cosas que realmente requieren toda tu atenci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

      La Organizaci\u00f3n de Servicios Administrativos (OSA) tiene muchas ventajas y le ayuda a centrarse m\u00e1s en su empresa. Si est\u00e1 preparado para aplicar estos servicios a su empresa, somos lo que est\u00e1 buscando. Puede ponerse en contacto con nosotros en alliedglobal.com<\/a> y obtener m\u00e1s informaci\u00f3n.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Como propietario de una empresa, es probable que sus conocimientos se centren m\u00e1s en el sector en el que opera que en algunas de las tareas que conlleva la gesti\u00f3n de una empresa, como la gesti\u00f3n de n\u00f3minas, el cumplimiento de las obligaciones fiscales y la contrataci\u00f3n del personal que necesita.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":9239,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23,120],"tags":[80,69],"class_list":["post-5574","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-technology-services","tag-aso","tag-technology-services"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wonderful-nightingale.67-225-176-108.plesk.page\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5574","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wonderful-nightingale.67-225-176-108.plesk.page\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wonderful-nightingale.67-225-176-108.plesk.page\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wonderful-nightingale.67-225-176-108.plesk.page\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wonderful-nightingale.67-225-176-108.plesk.page\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5574"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/wonderful-nightingale.67-225-176-108.plesk.page\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5574\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9245,"href":"https:\/\/wonderful-nightingale.67-225-176-108.plesk.page\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5574\/revisions\/9245"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wonderful-nightingale.67-225-176-108.plesk.page\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9239"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wonderful-nightingale.67-225-176-108.plesk.page\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5574"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wonderful-nightingale.67-225-176-108.plesk.page\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5574"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wonderful-nightingale.67-225-176-108.plesk.page\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5574"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}